K희망사다리 아빠 육아휴직 급여 난임 치료휴가급여

목차

• K-희망사다리란?
• 출산 전후 주요 지원 혜택
• 배우자 출산휴가급여
• 난임치료휴가급여
• 임신기 근로시간 단축제도
• 한눈에 정리 – 출산 전후 제도 비교표

출산·육아 준비, 정부가 함께합니다!
이 글 하나면 출산휴가급여부터 육아휴직, 배우자휴가, 난임지원까지 한눈에!
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✅ K-희망사다리란?

K-희망사다리는 국민 생애주기별로 필요한 복지·고용·건강정보를 한눈에 볼 수 있도록 정리한 정부의 정책 서비스입니다.
특히 임신, 출산, 육아와 관련된 다양한 지원금과 휴가제도 정보를 시각적으로 제공하고 있어 큰 호응을 얻고 있습니다.

👉 관련 사이트 보기: 대한민국 정책브리핑 시각뉴스

👶 출산 전후 주요 지원 혜택 

1. 출산 전후 휴가급여

고용보험 가입 여성 근로자 대상

• 휴가기간: 출산 전후 90일(다태아 120일)
• 지원금액: 최대 월 150만 원, 총 450만 원

2. 육아휴직 급여

만 8세 이하 자녀 양육 중 근로자 대상

• 1~3개월: 통상임금의 80% (월 최대 150만 원)
• 4개월 이후: 50% (월 최대 120만 원)

3. 아빠육아휴직 보너스제

• 엄마 → 아빠 순으로 육아휴직 시
• 아빠 첫 3개월: 100% 지원, 최대 250만 원

👨‍👧 배우자 출산휴가급여

✔️ 이런 분에게 필요해요!

아내가 출산할 예정인 직장인 아빠

• 휴가기간: 최대 10일 (유급 5일 + 무급 5일 가능)
• 급여지원: 유급 5일분 급여를 고용보험에서 지원 (1일 통상임금 기준, 상한 15만 원)
• 신청기한: 출산일로부터 90일 이내
• 신청방법: 고용보험 홈페이지 또는 근로복지공단

💬 TIP: 중소기업은 정부에서 전액 지원하므로 꼭 신청하세요!

💖 난임치료휴가급여

✔️ 소중한 생명을 준비하는 부부를 위한 제도

• 대상: 고용보험 가입 근로자 (여성 또는 배우자 포함)
• 휴가일수: 연간 3일(유급 1일, 무급 2일 가능)
• 지원금액: 유급 1일분에 대한 통상임금
• 신청방법: 사업장에 신청 후, 고용보험 통해 급여청구

💡 난임지원과 함께 사용하는 경우 체외수정, 인공수정 비용 지원도 가능하니 연계활용 추천!

⏰ 임신기 근로시간 단축제도

✔️ 임신 중이라면 반드시 활용해야 할 제도!

• 대상: 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자
• 내용: 1일 2시간 단축근무 가능 (급여는 동일하게 유지)
• 기간: 최대 2개월 (출산 전까지 사용 가능)
• 신청 방법: 사업주에게 신청서 제출

🩺 주의사항: 의료기관 확인서 필요! 체력 부담 줄이고 태아 건강에도 도움돼요.

📌 한눈에 정리 – 출산 전후 제도 비교표

제도명	대상	기간	지원내용
출산휴가급여	여성 근로자	90일	월 150만 원
육아휴직급여	부모	최대 1년	급여의 80~50%
아빠육아휴직 보너스제	부부	첫 3개월	월 최대 250만 원
배우자 출산휴가급여	남성 근로자	5일 유급	일 최대 15만 원
난임치료휴가급여	난임 부부	연 3일	유급 1일 급여
임신기 근로시간 단축	임신 여성	최대 2개월	1일 2시간 단축, 임금 보장

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출산과 육아는 한 가정의 일일 뿐 아니라, 사회 전체가 함께 책임지는 시대입니다.
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